入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>全职满几个月可以辞职
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全职不管做几个月,提前一个月就能辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职未满1个月辞职是可以的吗,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>未满三个月辞职能吗?
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如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职满一个月没签劳动合同怎么辞职,法律怎样规定
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入职满一个月公司都没有签劳动合同的员工是可以随时辞职的,辞职时也不需要履行提前告知的义务,不仅如此,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职未满1个月辞职是可以的吗,法律上该如何规定,律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律上是如何规定辞职前可以休息半个月的
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辞职需要提前一个月,在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿,不需要通知用人单位。关于辞职是否可以提前半个月的问题,还可以点击在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职未满1个月辞职是可以的吗,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职后马上辞职可以吗
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一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职未满一个月辞职没签合同能支付其工资吗
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入职未满一个月辞职没签合同能支付其工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职未满1个月辞职是可以的吗,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满六个月被辞退可以要求赔偿吗
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入职六个月内辞退员工需要支付补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月如何辞职?
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试用期提前三天即可,转正需提前一个月 国企要求要严格,私企没太大约束力 诺转正最好开离职证明,以防后面的公司要,要不辞职了再去办可能不太方便了...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定工作未满30天可以辞职吗
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原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同,如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比较急切,不能提前三天或者三十天书面通知的话,可以与单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未满1个月主动辞职但没签过劳动合同
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虽然法律强制规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,但是有的用人单位就是违反法律,不与劳动者签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询入职5个月被辞退如何赔偿,法律上的具体规定
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入职5个月被辞退的赔偿,是需要结合劳动者的基本工资以及辞退的情形来确定的。如果是我国的用人单位违法辞退劳动者的,此时用工单位是需要承担相应的法律责任的,此时劳动者是可以请求继续履行合同,或者是解除劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职满1个月无签合同该如何处理?
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等,支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。 2、法律依据;《劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职未满1个月辞职是可以的吗,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定3个月内就可以辞职的合法吗?
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员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,员工向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辞职报告一个月内可以入职吗
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员工辞职报告范文尊敬的领导,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后辞职,用人单位是否可以规定要做满三个月才可以呢
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劳动者做了一个多月去辞职,用人单位规定要坐满三个月才可以辞职是无效的,是违法的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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