2022年，未满三个月辞慢工劳动法规定扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定，在试用期，辞职需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工厂员工未满三个月能辞到工吗
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有无签订劳动合同...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
六个条件不允许离婚
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
工厂未做满三个月不批准辞职合法吗
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不合法，试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。...
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入职未满1个月辞职是可以的吗，法律上该如何规定
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入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月，那么属于试用期的员工，试用期的员工也是有辞职的权...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2022年劳动法有没有规定没做满三个月不能辞职
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没有此规定，这种规定是无效的...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
2022法律规定进厂入职未满三个月不允许辞工吗，律师怎么看
隐形股东在法律上允许吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|
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法律上允许保险公司倒闭吗
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吴小蝶律师|
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工厂规定三个月不能辞职
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首先，法律规定劳动者只要提前30天向用人单位提出，即可单方解除劳动关系，工厂规定的三个月并不合法，您可以直接离职，单位如果克扣工资的您可以向劳动局投诉或提起仲裁。其次，大量员工因接触冷冻液而造成湿疹，...
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厂里规定没满三个月辞职要扣工资合法吗
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厂里规定没满三个月辞职要扣工资不合法，劳动者有权提出辞职，正常情况下，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，可以在提交辞职通知时进行录音，或者采用EMS邮寄的方式通知，以确保有证据证明...
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不允许员工辞职违法吗
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公司没有权利不让员工辞职，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不满三个月辞职扣1000合法吗
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不满三个月辞职扣1000不合法。 对劳动合同，劳动者享有任意解除权，即只要劳动者依法提出，就可以解除...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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我进厂三个月未签劳动合同辞工工厂赔钱吗
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可以的，如果证据充分你还可以根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条主张后两个月未签订书面劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未经他人允许拍摄他人照片违法吗
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肖丹婷律师|
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抢夺孩子争抚养权法律允许吗
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吕颖兆律师|
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工厂不允许辞工
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您咨询的是劳动方面的法律问题，按照劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请。详询请致电本律师。...
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入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
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在进工厂没做满三个月不给职工，是合法的吗
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具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。...
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童工，店内规定做满三个月，未满三个月，扣不扣工资
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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1双方签订的劳动合同；2工资卡工资存折单位盖章确认的工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未做满三个月辞工扣钱合法吗？
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未做满三个月辞职，扣钱不合法，辞职属于劳动者合法解除劳动合同的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师|
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不允许离婚的六个条件有什么
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祁萍律师|
专职律师，13年经验在线咨询
为什么厂里不允许员工辞职
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现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的...
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入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的，是应当写辞职书的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提...
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辞工未满三个月不给辞工，该如何办
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉...
刘伟长律师|
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六个不允许离婚的条件是哪些
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吴小蝶律师|
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工厂入职两天离职用人单位是否允许辞职
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入职两天离职用人单位一般会允许的，劳动者想离职的，可直接和用人单位沟通解除劳动合同，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。...
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工厂临时工做满三个月辞职要一个月合理吗
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存在定法过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
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