孕妇辞退补偿法律如何规定的,赔偿标准是怎样
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单位解除劳动合同是违法的行为,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维权。劳动者可以选择继续履行合同或...
劳务派遣员工被辞退如何赔偿,法律的规定是什么
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法律分析劳务派遣员工被违法辞退的,派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿,即该员工在派遣单...
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辞退补偿金的标准是什么
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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孕妇辞退补偿法律如何规定的,赔偿标准是怎样
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单位解除劳动合同是违法的行为,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维权。劳动者可以选择继续履行合同或解除合同要求单位支付经济赔偿金。以2000元工资计算,若未缴纳社保可以要求单位补交。...
业绩不达标被辞退给赔偿吗,具体的法律规定是什么
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一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退...
辞退员工补偿标准,法律上的标准是什么
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问题解答: 2024辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依...
不明白,就问一问
被辞退的赔偿标准是什么,法律是如何规定的,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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违章的赔偿标准是什么
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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被辞退哺乳期赔偿标准是什么,被辞退哺乳期赔偿的标准是
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根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...
员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
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员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
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上班一个月被公司辞退怎么赔偿,法律是如何规定的
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劳动者上班一个月后被公司辞退,如果属于违法辞退,则劳动者在公司每工作一年,单位需赔偿二个月的工资;如...
签了合同辞退赔偿是如何的?法律的具体规定?
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1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因...
2022年,怀孕后被辞退法律规定是如何补偿的
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1、赔偿金:公司是否需要承担赔偿金,要看公司是否是违法解除劳动合同关系。这个要看公司是否以怀孕为由解...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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差价补偿是什么法律规定的
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被辞退员工应如何赔偿,被辞退的员工赔偿标准
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法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗?赔偿多少呢? 违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可...
辞退补偿标准是如何的,有没有相关的法律规定
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非过失性辞退的补偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每达到一年,支付一个月的工资;六个月以上不到一年的,支付一个月的工资;不到六个月的,则支付半月的工资。如果是过失性辞退的,则不用补偿;是违法辞退的,按...
法律规定被辞退赔偿金按什么标准支付
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根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿按经济补偿的两倍支付。...
劳动法2024年新规定辞退补偿标准是如何的
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劳动法新规定辞退补偿标准是如何的 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动...
公司辞退员工补偿是如何算,法律的规定是什么
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
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被认定为恶势力的标准是什么
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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如果被辞退如何要求赔偿,最新的规定是什么
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法律咨询解答 劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经济赔偿金的。如果在索赔过程中发生纠纷,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十八条、第...
重庆辞退员工补偿标准是按什么规定的应如何赔偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
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国家赔偿法赔偿标准是如何规定的
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国家赔偿法赔偿标准:侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健康...
我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
被辞退谈赔偿时要注意什么,法律上的标准是什么
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首先要找到进入单位时和单位签订法的劳动合同,这是你维权的关键,也是你和单位谈赔偿的前提;其次,要理清楚你在单位的工龄,根据相关法律规定,你在单位工作时间越长,在被辞退时能得到的赔偿就越多。经济补偿按劳...