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8年无固定期限被辞退赔偿多少钱

2024-04-27 22人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

在执行相关法律法规时，如果因违规行为而解雇职员，那么其经济赔偿金需加倍支付，反之，若为合法程序下的辞退则只需要给予标准的8个月经济补偿金即可。同时，以下进一步阐述了经济补偿金的具体计算方式：首先，将补偿时间与离职前的2个月的平均工资相乘，其中，平均工资的计算方法为：即当月所有应发工资数额，扣除个人保险和公积金之前的数字。根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年就会得到一个月的工资作为经济补偿。对于工作超过6个月但不足一年的情况，将按照一年进行计算；而对于未满6个月的情况，则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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