合同无固定期限期限辞退分多少种情况

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同的情况？
  

  无规定期限劳动合同应注意如下条件：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同被辞退
  

  按照你说的情况，你与单位已经构成无固定期限的劳动关系，你们老板还要你们签订这种合同的做法是违法的，这样的合同签订了也是无效的。但是员工如果严重违反单位规章制度，而被解除劳动合同，单位确实有权不给于经济补偿。所以问题的关键在于单位所谓的纪律规定是否经过员工确认，是否合法合理以及对员工违反纪律的认定是否确凿。

• 问什么叫无固定期限合同辞退
  

  用人单位违法解除无固定期限劳动合同,根据《劳动合同法》第47、48、87条的规定，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限支付两倍的经济补偿作为赔偿金。对于高收入人群，月工资水平超过当地工资水平三倍的，按三倍标准支付，工作年限超过十二年的，按十二年计算，最后所得赔偿数额为24个月的经济补偿。 但在《劳动合同法》规定下有若干种情形,劳动用人单位是可以解除无固定期限合同而不虽作出赔偿,所以对于是否能拿到赔偿金还要详细看看你的情况才能确定。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,980人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,451人已观看

• 1'21
  无固定期限合同的弊端

  5,627人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,174人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限合同的辞退金是多少

  144人已浏览

• 
  合同有固定期限和无固定期限两种吗

  193人已浏览

• 
  签订无固定期限合同被辞退赔偿多少

  150人已浏览

• 
  无固定期限合同能被辞退吗

  224人已浏览