我是一工厂员工现在想辞工可是厂里不批
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依据正常程序辞职，公司不批，可向当地劳动局投诉。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
劳动法中做工做满15年是否不准辞退员工
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还有一个要件就是距法定退休年龄不足五年。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对在劳动法中，厂方是否有权不批准员工的辞工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
不按劳动法的厂，员工辞职不给批准怎样办
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劳动者解除合同，试用期提前三天，转正的提前一个月通知单位就行。...
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在工厂辞工不批，算不算犯法？
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可以向当地劳动监察大队投诉。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法是不是不准员工辞职
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领导不允许不能成为阻却辞职的事由，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位有法定过...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在劳动法中，厂方是否有权不批准员工的辞工，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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不给员工批辞工单是否触犯劳动法？
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不违法，但员工享有提前一个月通知就离职的权利。...
河南在线咨询顾问团
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工厂临时工辞职不批, 违反劳动法吗
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不符合。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括...
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我辞工厂里不批准怎么办，小厂没有签劳动合同的
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提前一个月书面通知就可以，不需要批准。另外可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额...
孟金龙律师|
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辞工不批准劳动法如何规定的？
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劳动者辞职不需要经过单位批准。 辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利，单位无权干涉。然后许多公司的管理者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工厂辞工不批违法吗
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员工在辞工的时候，只要辞职理由合法，用人单位应该解除合同，辞职理由至关重要，确保辞职信被单位签收，可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到在劳动法中，厂方是否有权不批准员工的辞工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂辞退员工劳动合同是否会作废？
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1、根据我国《劳动合同法》的规定：第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、所以，如果劳动合同没到期，可...
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员工因工伤主动辞职，单位是否批准？
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在处理工伤员工要求解除劳动合同时，公司原则上不得拒绝，只要与用人单位达成一致意见，劳动者即可按照自己的意愿离岗。根据相关法律规定，员工向用人单位提交书面离职申请后，用人单位有义务尊重员工的权益，不得拒...
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劳动者辞职，是否需要用人单位批准，只要员工不辞职
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”如果有特殊情况，如在试用期内的，或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动...
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厂方不准员工辞工该怎么办
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依法提前30天通知厂方辞职即可。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在工厂有事辞工辞不到可以告劳动局
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可以的。协商不成，委托律师办理。...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
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请了事假得不到批准准备辞退，劳动法员工急辞能否可以扣工资
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
云南在线咨询顾问团
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被批捕的员工是否有权解除劳动合同
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员工被批捕后不一定被解除劳动合同，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同...
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公司是否可以不批准员工辞职?
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劳动者辞职不需要经过单位批准。 辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利，单位无权干涉。然后许多公司的管理者...
吴莉律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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得不到批准准备辞退的员工能否急辞？
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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工厂拖欠工资且不批准辞职，劳动者该怎么办？
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么用人单位就违反了劳动合同法。在这种情况下,员工可以依法申请劳动仲裁,维护自己的权益。此外,...
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