在工厂上班,辞职了不给辞工,可以去劳动局吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司...
在厂里辞工辞不到能不能通过劳动局帮忙
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离职不需要批准...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法急辞工扣钱标准
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辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
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劳动法辞工不需要扣工资,你可以去劳动局告他工厂。...
劳动法辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
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劳动法辞工不需要扣工资,你可以去劳动局告他工厂。...
在工厂辞工不到工,到劳动局投诉,会按时受理么?
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建议你按劳动合同法规定提前30天书面申请辞职,到期就可以要求结算工资走人,不需单位批准。单位不同意就...
不明白,就问一问
在工厂有事辞工辞不到可以告劳动局,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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小工厂不签劳动合同不买社保
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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辞工劳动局不管事怎么办,厂里又不给辞工书
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动...
在工厂辞工,没有签劳动合同,辞工以后
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用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补...
工厂辞工不给辞工,向劳动局举报会不会管?
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提前三十天提出书面辞职申请,交给单位人事部门即可。...
不给辞职工,可以告劳动局吗,要怎么告
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
什么样的员工可以正常辞退
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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工厂辞工不给辞工,向劳动局举报会不会管?
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提前三十天提出书面辞职申请,交给单位人事部门即可。...
劳动局在线咨询合同没到辞工,工厂可以把工资扣了吗?
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不合理,工厂没有权利扣留工资,可以申请劳动仲裁...
在小厂作业没有合同辞工不批能够告劳动局吗?
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可以以未签订合同为由提出辞职要求支付赔偿金...
我在小厂做快一年了辞工厂里不批告劳动局有用吗
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可以的。。...
工厂有劳动A可以急辞吗?
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如果确实有急事也可以先请假。...
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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在厂里辞工不给钱,劳动局会管吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
辞退不给工资能告劳动局吗
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用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
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辞职扣钱可以到劳动局告吗
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辞职扣钱可以到劳动局告,若劳动仲裁不成功,可以起诉公司,起诉流程如下: 1、当事人起诉,首先应提交起...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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在工厂碰到工伤可以辞退吗
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1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除劳动合同,需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工伤保险条例》第三十六条或第三十七条规定支付...
在工厂不到6个月可以辞职吗
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不合理的,劳动者辞职需要提前30天以书面协商告知单位,到期即可走人,不需要单位同意,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...