劳动局在线咨询合同没到辞工，工厂可以把工资扣了吗？

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• 问工厂没签合同辞工扣工资吗
  

  首先确定你在厂里工作多久了，有一年吗？虽然没有签订合同，但法律有强制规定。 在试用期的话，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位没有权扣工资。

• 问在工厂辞工，没有签劳动合同，辞工以后
  

  用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问工伤赔偿标准可以到劳动局咨询吗
  

  有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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