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员工触犯刑法,单位可以解除劳动合同。...
辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期...
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劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的,劳动合同一般是一式三份的,用人单位一份,劳动者一份,劳动局一份,这样才算是合法的,劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益,一定要按照合法的程序来。
如果因为企业整顿或者其他特殊原因,无法安排职工正常工作的话,也是可以的,但是应当向职工发放相应的生活补助。具体标准根据劳动合同的约定或者当地的规定执行。建议向单位咨询开工时间或者期限,自己也好做相应的打算。
公司不给员工劳动合同的做法不能算做犯法,但是公司应当给员工一份合同。
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