劳动法辞职不批准如何处理
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同未到期劳动者辞职是不是要扣工资
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劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对劳动法是不是不准员工辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞职的员工一个不准加班是不是违反劳动法
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用人单位不安排辞职员工加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作情况,征得工会和劳动者同意之后安排,且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。法律保护劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职工资是不是应该结清
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是的,员工辞职工资应该结清。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期辞工即职是不是就无效
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劳动合同辞工了就无效了。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是不是不准员工辞职,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法员工被迫辞职是不是有赔偿金
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被迫辞职有赔偿金。 根据规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工被辞退是不是劳动法
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法是不是不准员工辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职可以不批准吗
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员工辞职即使用人单位不批准也不会造成影响。根据法律规定,劳动者要解除劳动合同,需要提前三十天以书面形...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动局辞退三期女职工是不是有补偿
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违法辞退三期女职工,女职工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,也可以要求用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工兼职是不是违法
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员工可以兼职,一般不违法,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法是不是不准员工辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工应该不按劳动法辞职吗
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劳动者解除合同,试用期提前三天,转正的提前一个月通知单位就行。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职,是否需要用人单位批准,只要员工不辞职
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”如果有特殊情况,如在试用期内的,或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不按劳动法的厂,员工辞职不给批准怎样办
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劳动者解除合同,试用期提前三天,转正的提前一个月通知单位就行。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后是不是没有试用期
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员工辞职后再入职不一定还有试用期,如果劳动者和用人单位以前签订的劳动合同中约定了试用期的,再次入职没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务工不是随时辞职的吗
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法律上是没有劳务工这一说法的,员工需要辞职的,那么辞职需要提前30日通知公司,如果属于试用期,试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工辞职了不去上班是不是就无劳动关系
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提前一个月提交书面辞职报告,到期可以走人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动全同的员工违反劳动纪律是不是要辞职
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在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是不是不准员工辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职员工不享受年终奖是否合法?
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用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,算是自动离职吗?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>是不是劳动者七天内辞职按劳动法分配工资
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根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。 根据《工资支付暂行规定》第八条:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定...
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