劳动法是不是不准员工辞职
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领导不允许不能成为阻却辞职的事由,劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位有法定过...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工辞职不发上个月的工资
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劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工已辞职工资不发劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
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1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
青海在线咨询顾问团咨询我>>《劳动合同法》辞职可以扣员工工资吗
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用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞工不发工资劳动局管不管
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辞工不发工资,劳动局会管的。当发生用人单位拖欠工资行为时,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,另外,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工已辞职工资不发劳动法,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞职劳动法财务不给发工资吗
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中,已辞退员工是否补发工资啊?求解答!!
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工已辞职工资不发劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工已经辞职了下个月就发工资了吗
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如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准,是需要缴纳个人所得税的。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>美容院辞职不发工资,劳动法怎么理解
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工已辞职工资不发劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职公司不批怎么办, 劳动者辞职后公司不发工资, 工资怎么办?
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一、劳动者有合法解除劳动合同的权利。但需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,即提交离职通知书,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法员工已经辞职后每个月要补偿工资吗
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1、t劳动者自己辞职,单位是否应当支付经济补偿金则要看是否符合《劳动合同法》第三十八条的规定;2、t在单位没有违法的情况下,劳动者自己辞职是没有经济补偿金;3、t如果确认单位应当支付经济补偿金,则经济...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>深圳的劳动法有规定员工做几天辞职不给发工资吗
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用人单位应当在解除是一次性结清工资,一些省市规定在当日或者1至5天内,从其规定。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工急辞工怎么扣工资
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员工急辞工不能扣工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工主动辞职工资结算
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我国法律规定,用人单位应该在劳动者辞职的那天,一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤不发工资可以辞职吗?
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工伤职工在停工休假治伤期间员工工伤期间单位不发工资吗,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>强行给员工“放假”不发工资,劳动者是否可以辞职
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1、可以辞职,这种情况应当属于未按照劳动合同的约定通过劳动条件。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工已辞职工资不发劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法自动离职用不用发工资
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工资必须发放。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询合同到期辞职员工不发工资
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1、可以向劳动纠察大队进行投诉,借助政府的力量进行维权。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位发放工资,如果对仲裁结果不满意的,还可以去相关法院起诉。 2、在申请劳动仲裁的时候,因为劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工入职多久发工资
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应该发放工资,只要员工工作了那么单位就应该支付员工工资,而发放工资的周期不得超过一个月,也就是每个月至少发放一次工资。 依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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