2022年,未满三个月辞慢工劳动法规定扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定,在试用期,辞职需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022年,做满4年再辞工劳动法规定
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具体问题是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2022年,劳动法规定未满三个月辞工几天可以走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年劳动法工作满2年3个月有几天年假
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有5天年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>急辞工劳动法几天之内可以走
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急辞工劳动法几天之内可以走,需根据具体情况决定: 1、如果是试用期,三天可以走; 2、急辞工已经签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作满2年几个月可以辞退
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2个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,劳动法规定未满三个月辞工几天可以走,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三个月辞工一般几天走?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期未满三年可以辞退工资吗
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劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的,对于劳动者已经履行了该试用期的,劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,劳动法规定未满三个月辞工几天可以走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法未满三个月的工伤认定标准
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工伤职工工作时间不足三个月,计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定工作可以提前几天辞职
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劳动法辞职规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法有规定必须要做三个月才可以辞工吗
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我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;提前三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到2022年,劳动法规定未满三个月辞工几天可以走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做满三个月才可以辞工我可以告劳动局吗
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按理来说,这两个月工资是你应得的!得看是什么厂子了,试用期是多少签没签劳保合同,上班前老板跟你怎么讲的工资发放情况。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作差三个月满一年,未签合同,想辞职,可以随时走吗
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签了,但没交社保:单位必须给在职员工办理社保,是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局一般几天可以辞工,一定要一个月吗
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提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续。根据《劳动法合同法》...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年国家劳动法规定不可以辞快工吗?
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除非用人单位有过错,劳动者辞工应该提前30天通知,如果没有提前通知直接辞工造成用人单位损失的,应赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询2022年试用期劳动法规定是几个月
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2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未满三个月辞工是否可以拿到全部工资
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《未成年人保护法》r第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。r任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,劳动法规定未满三个月辞工几天可以走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未做满三个月辞工扣钱合法吗?
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未做满三个月辞职,扣钱不合法,辞职属于劳动者合法解除劳动合同的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年入职未满一个月是否可以解除劳动合同
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1、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。 2、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定工作未满30天可以辞职吗
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原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同,如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比较急切,不能提前三天或者三十天书面通知的话,可以与单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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