未满一个月工伤赔偿
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工伤职工工作时间不足一月,计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位未在一个月认定工伤的法律规定
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用人单位没有在一个月内申请工伤认定的,自一个月起至申请工伤认定前,发生的工伤保险待遇由用人单位支付。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法未满三个月的工伤认定标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
累犯的认定是满足三个条件
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询未满12个月工伤
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劳动者因工致残享受工伤保险待遇,工伤保险待遇中的许多补偿项目,如一次性伤残补助金、伤残就业补助金等,都是以工伤职工的本人工资为计算基数,本人工资数额的确定直接关系到劳动者工伤保险待遇数额的认定。因此,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法11个月双倍工资标准
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法未满三个月的工伤认定标准,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询夫妻个人债务的认定标准
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动纠纷未订立劳动合同工作未满1个月
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1、你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定, 2、属于劳动合同法实施条例第十八条第...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤,三个月没法薪资,没有合同,工伤认定未做
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按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法未满三个月的工伤认定标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未做满三个月辞工扣钱合法吗
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不合法。对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出,就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满三个月辞职能吗?
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如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违法建筑的认定标准
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法未满三个月的工伤认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于连续工龄满6个月以上的连续工龄满6个月的工资标准
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【法律意见】应该100%正常发放,相关规定可以作为仲裁的依据。(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的拖欠三个月工资怎么算赔偿标准
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超过30天就构成拖欠工资,用人单位无故拖欠工资的,除了再规定时间内全额支付劳动者报酬,还需加发相当于工资报酬25的经济赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂未做满三个月不批准辞职合法吗
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不合法,试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动关系认定三要素
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确定工伤的三要素是:工作原因,工作时间,工作地点。 工伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤认定的最新标准
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1、未签劳动合同,依据法律法规,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询家庭暴力的法律认定标准
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询一个月劳动者未到职工办理工伤认定怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤前工作未满12个月
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如果工伤前工作未满12个月,还是会有相应的赔偿 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法未满三个月的工伤认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定3个月劳动局没结果怎么办
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可以申请行政复议或者提起行政诉讼。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工作三个月未签劳动合同被辞退的补偿标准是多少?
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工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资,这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次,公司还要针对这三个月没签劳动合同对职工进行赔偿,赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上写未满三个月离职罚款是否合法?
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1、劳动合同上写未满三个月离职罚款是不合法的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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