一般急辞工多少天可以走?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资,并有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对急辞工劳动法几天之内可以走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询急辞一般几天能走?急急急?
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要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>急辞工当天能走吗
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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定,急辞工如果是已经签订劳动合同的话,那么是在递交完辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂急辞工要几天
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辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工劳动法几天之内可以走,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法急辞工扣百万之五十
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1、签合同,急辞工,扣百万之五十没有法律依据,单位无权苛扣工资,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、但如果因为急辞工给单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任; 3、法律依据: 1)《工资支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职后15天内可以走吗
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公司同意你15天后离职,你可以离职的。劳动法还规定了协商一致可以离职,15天离职视为你和公司协商一致。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工劳动法几天之内可以走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定工作可以提前几天辞职
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劳动法辞职规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工辞工几天就可以走了
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期之内辞工要提前几天?
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到急辞工劳动法几天之内可以走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》规定辞职期满后多少天之内可以拿到工资?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>急辞扣几天工资
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急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定,根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>求2019劳动法急辞工
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>急!辞职之后多久可以去申请劳动仲裁?
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1、离职后申请仲裁的时间 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞急工怎么扣钱
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劳动法辞急工怎么扣钱:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法员工辞职一般几天就可以批准
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在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法一周之内休息几天
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工劳动法几天之内可以走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工提前几天辞职可以走人
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1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司做几天就可以辞工走
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试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年暑假工辞职几天可以走
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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