急辞工当天能走吗
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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定,急辞工如果是已经签订劳动合同的话,那么是在递交完辞...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>厂里小时工辞职多少天可以走
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根据我国法律规定,劳动者辞职的,需要提前30日以书面形式通知用人单位。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对一般急辞工多少天可以走?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
看守所拘留一般多少天
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询拘留所一般拘留多少天
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询急辞一般几天能走?急急急?
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要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>请问辞职一般几天就可以走
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如果公司没有严重的违法行为,劳动者在适用期内需要提前3天通知单位后才能走人;如果劳动者已经过了试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>急辞两天到底是多少天
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急辞一般是当天办理,当天离职,只需要一天。急辞是辞职的一种方式,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一般急辞工多少天可以走?,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤补贴一般补多少
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一般员工,要扣多少钱,急辞工
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员工辞工,工资应当据实发放,但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除,不得超过月工资的20%...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>急工怎么辞?一般要多少天?怎么算工资的?
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单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对一般急辞工多少天可以走?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里一般多少天可以预支工资
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行政事业单位均没有预支工资一说,一般来说也不可以用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般辞职后多长时间可以走
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职一般提前多少天要辞职呀?
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正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>妨害公务刑事拘留一般多少天
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一般急辞工多少天可以走?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般上班十三天辞工可以拿到多少工资?
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只能拿约定的工资,未签合同的赔偿是一个月以上一年以内的时间内赔偿双倍工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工作,今天急辞明天走。公司不给如何办?
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与公司协商吧,正式员工离职需要提前30天申请,试用期需要三天。你还得做好工作交接...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>三个月辞工一般几天走?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职多少天才能走
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用人单位批准了就可以走了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤律师代理费一般多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询您们好,工厂急辞一般会扣多少工资
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员工有权依法解除劳动关系,单位应该支付工资;但违法解除合同则可能被索赔。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工的时候可以给多少工资?
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 一、用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一般急辞工多少天可以走?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂急辞工要几天
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辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>判一年半一般坐多久可以出来
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询急辞工要多久才能走
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建议不要急辞。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工多久可以上班
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劳动者急辞工,用人单位未审批的,应当视为双方未协商一致,劳动者应当继续上班。法律规定:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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