孕妇辞急工应不应该扣一个月的底薪
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不应克扣工资,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>孕妇流产了辞工,为什么按急辞工扣底薪一半?
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不合理,可向劳动局投诉...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对辞急工,当天可以走吗?应该扣氐底薪那一半,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询急辞工扣本月底新一半吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>急辞工当天能走吗
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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定,急辞工如果是已经签订劳动合同的话,那么是在递交完辞...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期急辞工扣15天的底薪,合理吗
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试用期的话你可以提前三天提出离职申请,扣15天工资违法,可以考虑提起劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞急工,当天可以走吗?应该扣氐底薪那一半,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>广东特殊员工急辞工该给扣一个月的底薪吗
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存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞急工,当天可以走吗?应该扣氐底薪那一半,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司急辞要扣9天底薪合法吗
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不能扣的,但需要提前一个月辞职,建议与公司协商处理,协商不成的可到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>一般急辞工多少天可以走?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我急辞工怎么扣钱?要一个月的底薪吗?
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随意克扣员工工资属于违法行为,依法你可以要求公司全额支付。冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到辞急工,当天可以走吗?应该扣氐底薪那一半,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司里辞急工要扣底薪吗
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不应该扣,扣就违法,但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同急辞要扣半个月的底薪吗?
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没有提前30日通知解除或者和用人单位协商解除劳动合同的,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任,但是自建立劳动关系之日起一个月内没签订书面的劳动合同的,用人单位从满一个月起是要支付双倍工资的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
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如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我今天急辞工厂里扣我1350元的底薪,这合法吗?
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不合法,可依法投诉...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房子一人一半可以强制执行吗
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郭悦律师| 创始人,12年经验在线咨询下雨天走错车道会扣分吗
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询孕妇急辞工要扣完底薪合法吗??
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不合法,怀孕期间不能扣工资,可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞工快工要扣半个月的底薪+吗?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞急工,当天可以走吗?应该扣氐底薪那一半,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂里辞急工要扣底薪吗?这样合法吗?
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不应该扣,扣就违法,但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离婚孩子抚养权可以一人一半吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询辞急工要扣一个月底薪合不合理
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不合理,也不合法,根据工资支付条例规定,对员工的罚款不得超过其月工资的百分之二十。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资可以扣底薪吗?还是只扣请假当天的工资呢
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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