按劳动合同法的厂辞急工要扣全部底薪吗
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不可以克扣员工的工资,建议劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期底薪会扣五险一金吗
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期急辞工扣15天的底薪,合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工要扣一个月底薪合不合理
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不合理,也不合法,根据工资支付条例规定,对员工的罚款不得超过其月工资的百分之二十。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期底薪百分之八十合理吗
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试用期的底薪是工资的百分之八十,是合理的。因为法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>急急急!可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期急辞工扣15天的底薪,合理吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇急辞工要扣完底薪合法吗??
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不合法,怀孕期间不能扣工资,可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在公司里辞急工要扣底薪吗
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不应该扣,扣就违法,但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期急辞工扣15天的底薪,合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞工要扣一个月底薪合法吗?
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任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇流产了辞工,为什么按急辞工扣底薪一半?
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不合理,可向劳动局投诉...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期公司要求提前15天辞职
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试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到试用期急辞工扣15天的底薪,合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞急职可以扣15天的工资吗
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劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工不扣薪水吗?
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1、通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退还扣薪怎么办
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试用期被辞退还无故扣工资可与用人单位协商,或向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解,同时可以向劳动争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期薪资打折合理吗
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一、试用期薪资打折合理吗 1、试用期打折是合法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询只有底薪的话急辞工扣钱吗?厂里还不让辞工。
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工扣了2000的底薪,劳动局不管
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劳动者突然离职而给单位造成损失的,应当依法赔偿...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期急辞工扣15天的底薪,合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15天试用期内离职无工资
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15天试用期内离职无工资约定违法,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询规定试用期满6天达试期期可急辞,但扣除全部工资只付合理吗
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不合理,按约定工资做几天拿几天的,加班费用另付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同急辞要扣半个月的底薪吗?
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没有提前30日通知解除或者和用人单位协商解除劳动合同的,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任,但是自建立劳动关系之日起一个月内没签订书面的劳动合同的,用人单位从满一个月起是要支付双倍工资的。...
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