试用期急辞工扣15天的底薪,合理吗
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试用期的话你可以提前三天提出离职申请,扣15天工资违法,可以考虑提起劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>按劳动合同法的厂辞急工要扣全部底薪吗
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不可以克扣员工的工资,建议劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对急辞工被告知按公司规定扣20天的底薪,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询在公司里辞急工要扣底薪吗
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不应该扣,扣就违法,但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>我今天急辞工厂里扣我1350元的底薪,这合法吗?
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不合法,可依法投诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工被告知按公司规定扣20天的底薪,合法吗?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇急辞工要扣完底薪合法吗??
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不合法,怀孕期间不能扣工资,可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工厂20天按有底薪吗
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应该要支付工资的。如果单位不支付工资,你可以依法维权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工被告知按公司规定扣20天的底薪,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急辞工扣工资是按底薪的百分之多少才算合法啊
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可以向劳动局投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂里辞急工要扣底薪吗?这样合法吗?
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不应该扣,扣就违法,但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇流产了辞工,为什么按急辞工扣底薪一半?
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不合理,可向劳动局投诉...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到急辞工被告知按公司规定扣20天的底薪,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工按底薪吗
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用人单位辞退劳动者时,不是按照底薪支付经济补偿金的,需要按照员工的平均工资支付经济补偿金,要以员工在单位的工作时间作为基础,每在单位工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工的20% 按扣多少钱算
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非试用期提前30天书面辞职,急辞工未造成损失的不得扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞工公司扣薪水合法吗
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如果劳动者按照正常的辞工流程辞工的,用人单位克扣其薪水是决裂理的,对于克扣其薪水的做法,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工,当天可以走吗?应该扣氐底薪那一半
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不能违法克扣工资,你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞急工扣了2000的底薪,劳动局不管
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劳动者突然离职而给单位造成损失的,应当依法赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辞急工要扣一个月底薪合不合理
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不合理,也不合法,根据工资支付条例规定,对员工的罚款不得超过其月工资的百分之二十。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上班间被辞退,扣除三天底薪合法吗?
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单位不能扣除你的工资,可以到劳动监察大队进行举报投诉。劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工被告知按公司规定扣20天的底薪,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只有底薪的话急辞工扣钱吗?厂里还不让辞工。
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法停车告知单怎么处理扣分吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪条规定员工急辞工扣20% 的规定
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没有急辞工一说,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
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