试用期急辞工扣15天的底薪，合理吗
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试用期的话你可以提前三天提出离职申请，扣15天工资违法，可以考虑提起劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
按劳动合同法的厂辞急工要扣全部底薪吗
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不可以克扣员工的工资，建议劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对急辞工被告知按公司规定扣20天的底薪，合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
在公司里辞急工要扣底薪吗
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不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
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我今天急辞工厂里扣我1350元的底薪，这合法吗？
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不合法，可依法投诉...
丰培铭律师|
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在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
急辞工被告知按公司规定扣20天的底薪，合法吗？，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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孕妇急辞工要扣完底薪合法吗？？
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不合法，怀孕期间不能扣工资，可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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工厂20天按有底薪吗
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应该要支付工资的。如果单位不支付工资，你可以依法维权。...
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急辞工扣工资是按底薪的百分之多少才算合法啊
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可以向劳动局投诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工厂里辞急工要扣底薪吗？这样合法吗？
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不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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孕妇流产了辞工，为什么按急辞工扣底薪一半？
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不合理，可向劳动局投诉...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到急辞工被告知按公司规定扣20天的底薪，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工按底薪吗
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用人单位辞退劳动者时，不是按照底薪支付经济补偿金的，需要按照员工的平均工资支付经济补偿金，要以员工在单位的工作时间作为基础，每在单位工作一年，支付一个月的工资作为经济补偿金。...
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急辞工的20% 按扣多少钱算
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非试用期提前30天书面辞职，急辞工未造成损失的不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
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辞工公司扣薪水合法吗
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如果劳动者按照正常的辞工流程辞工的，用人单位克扣其薪水是决裂理的，对于克扣其薪水的做法，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳...
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辞急工，当天可以走吗？应该扣氐底薪那一半
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不能违法克扣工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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只有底薪的话急辞工扣钱吗？厂里还不让辞工。
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如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
辞急工要扣一个月底薪合不合理
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不合理，也不合法，根据工资支付条例规定，对员工的罚款不得超过其月工资的百分之二十。...
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上班间被辞退，扣除三天底薪合法吗？
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单位不能扣除你的工资，可以到劳动监察大队进行举报投诉。劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的），并提前1个月通知劳动者本人。...
广东在线咨询顾问团
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遇到急辞工被告知按公司规定扣20天的底薪，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞急工扣了2000的底薪，劳动局不管
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劳动者突然离职而给单位造成损失的，应当依法赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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违法停车告知单怎么处理扣分吗
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陈家静律师|
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哪条规定员工急辞工扣20% 的规定
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没有急辞工一说，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后...
重庆在线咨询顾问团
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在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
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