工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳...
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因为家里有急事辞工厂里扣底薪我不服
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应提前一个月书面通知用人单位，如在试用期提前三日通知用人单位．如用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对只有底薪的话急辞工扣钱吗？厂里还不让辞工。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣钱合法吗
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辞急工扣工资标准
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工厂不安工资计算急辞工还要扣2030的底薪吗
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你这个事情是这样的r厂不安劳动法工资计算急辞工还要扣2030的底薪r是不可以的r但是！！！r如果换个说法，因为你没有提前一月提出，单位有权主张因此的经济损失r而且细算，可能这个损失比你的所谓底薪多...
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在工厂里辞急工要扣底薪吗？这样合法吗？
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不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我今天急辞工厂里扣我1350元的底薪，这合法吗？
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不合法，可依法投诉...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
只有底薪的话急辞工扣钱吗？厂里还不让辞工。，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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在公司里辞急工要扣底薪吗
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不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
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急辞工不扣薪水吗？
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1、通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违...
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工厂辞快工是只扣底薪还是连加班一起扣？？
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劳动法没有任何一条支持用人单位扣员工工资和加班费，辞工扣工资和加班费完全违法。如果扣了，只要你有证据...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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急辞工厂里扣工资吗扣多少？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我急辞工怎么扣钱？要一个月的底薪吗？
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随意克扣员工工资属于违法行为，依法你可以要求公司全额支付。冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师|
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遇到只有底薪的话急辞工扣钱吗？厂里还不让辞工。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂里要求员工辞急工，还扣钱，怎么办
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违法行为，可向劳动局投诉，单位辞退可要求经济赔偿金...
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厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
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辞急工扣了2000的底薪，劳动局不管
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劳动者突然离职而给单位造成损失的，应当依法赔偿...
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辞急工扣了2000的底薪，劳动局不管
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劳动者突然离职而给单位造成损失的，应当依法赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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按劳动合同法的厂辞急工要扣全部底薪吗
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不可以克扣员工的工资，建议劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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急辞工是扣所有工资还当月的，扣底薪的还是所有都扣。
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员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司一般可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁...
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急辞工厂那里劳动法扣百分之30，是底薪还是全部工资30
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按《劳动合同法》规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
江西在线咨询顾问团
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辞急工还要扣出底薪是怎么回事
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
厂里干一天的急辞工是扣工资吗
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1、急辞工不会扣工资，但是，给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
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孕妇急辞工要扣完底薪合法吗？？
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不合法，怀孕期间不能扣工资，可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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