急辞工不扣薪水吗？

大家都在问查看更多

• 问辞急工要扣全部底薪合法吗？
  

  确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

• 问在公司里辞急工要扣底薪吗
  

  不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的

• 问辞工不放我走。还要扣薪水。
  

  只要提前30日以书面形式通知单位，即使雇主不放，到时你也能够走人，雇主必须支付你薪水。否则，你能够到当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁；另外，如果你能找到单位有违背劳动法律法规的情形，你能够依据《劳动合同法》第三十八条的限定解除劳动合同，这种情况下，你只需书面通知用人单位解除劳动合同就行了，通知送达后你就能够走人了，雇主必须支付你薪水，还须支付你经济赔偿金，雇主如果不支付，你也可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,885人已观看

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,818人已观看

• 1'06
  劳动法急辞工扣钱标准

  5,174人已观看

• 0'53
  税前扣税不发薪

  4,050人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂里急辞工扣不扣钱

  379人已浏览

• 
  急辞工扣20%

  556人已浏览

• 
  急辞工怎么不扣工资

  364人已浏览

• 
  辞急急工会如何扣工资

  304人已浏览