如何计算底薪1700+薪水
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底薪1700加班费怎么算根据日工资乘2倍。 1.首先计算出日工资。根据规定,日工资按平均每月计薪天数...
调整薪水为借口扣取员工薪水
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根据《劳动保障监察条例》的相关条款,拖延薪水找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令公司在限定时间...
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没底薪纯提成合法吗
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底薪包含五险一金吗
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底薪2200我上了17天扣底薪吗
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只要在单位要求上班的时间上班,没有请假或旷工的,一般都不会扣除底薪的。...
克扣薪水问题
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如果遭到公司克扣薪水,员工应该要怎样办呢 1、商量解决。劳动者与用人单位就劳动纷争问题直接进行商量,...
请事假扣薪水
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劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第61条限定:实行计时薪水制的劳动者的日薪水...
不明白,就问一问
薪水底薪能扣吗,律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
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税前扣税不发薪
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销售没有业绩不发底薪违法么
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工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
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如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
薪水底薪是怎么算的
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工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算: 年工...
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月薪薪水,放假时间的薪水公司能够不发吗?
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不能够劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪...
公司罚款能不能扣除底薪
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公司罚款不能罚底薪。公司不可以扣员工的工资作为罚款。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动...
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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如果是只有提成没有底薪根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条规定...
月薪3千能拿到孩子抚养权吗
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欠薪怎么办
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月底结算薪水我能拿到保底吗
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1、如果用人单位原由放假的话,应按《薪水支付条例》的限定支付停工期间薪水的。 2、《广东省薪水支付条例》第三十五条非因劳动者原由导致用人单位停工、停产,未超出一个薪水支付周期(最长三十日)的,用人单位...
请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资,病假工资一般按底薪计算,对于绩效,看单位绩效工资发放规定。...
底薪水多少?后每工年薪水多少?
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薪水不得低于当地最低薪水准则。各个地市的最低薪水准则是不相同的。例如济南市2015年最低薪水为1600元。并且最低薪水准则平均每两年调整一次。《最低薪水限定》第三条本限定所称最低薪水准则,是指劳动者在...
过年放假底薪要扣吗
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过年放假不扣底薪。具体如下: 1、法定节假日是全体公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端...
违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
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欠薪起诉流程
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公司可以随便降薪资吗
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底薪6000最低能扣多少
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单位和个人的承担比例一般是按照职工工资:养老保险单位承担20%.5到1.6%也是全由单位承担。注意,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担,个人2%;失业保险单位承...
底薪可以扣工资吗
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底薪可不可以扣的,主要在于你的底薪是基本工资呢还是保底工资,如果是保底工资是不会扣的,这是保障你每个月最低还能拿到这些钱。如果是基本工资,请假迟到早退,都是从基本工资里面扣得,各种补贴是不会扣钱的。部...
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薪水VS能力
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企业招工难是当下的一个普遍命题,被媒体炒得沸沸扬扬。也许这才是一个开始,好戏还在后头。除了外在的大环...
公司单方面降薪合法吗
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员工有权扣底薪吗
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看你们当时的约定了,无正当理由扣工资,公司是不合理的...
离职后能扣员工的薪水吗
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