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调整薪水为借口扣取员工薪水

2024-07-08 16人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖延薪水找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令公司在限定时间支付薪水，逾期不支付，按照应付金额50％以上1倍以下的准则计量，向劳动者加付赔偿金。或者申请劳动仲裁（劳动人事争议仲裁委员会），立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关手续（劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等）立案后，由仲裁委员会调解或裁决。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，薪水单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司主管签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项建议先跟公司谈，商量不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的工人维权热线（农民工或找农民工维权中心）。不行向法院诉讼

法律依据

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