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工厂辞快工是只扣底薪还是连加班一起扣？？

2024-05-25 7人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
劳动法没有任何一条支持用人单位扣员工工资和加班费，辞工扣工资和加班费完全违法。如果扣了，只要你有证据（劳动合同），劳动仲裁或者判决你一定会赢。先跟老板好好沟通，讲清楚辞快工的原因。协商不下来就说要去劳动仲裁。顺便看看公积金交没有，社保缴纳没有，没有的话，一起作为谈判筹码。 根据劳动法，用人单位可以要求赔偿的只有几种情况：1）签订的培训协议约定了服务期，而劳动者在约定服务期前离职的2）签订了竞业补偿协议而劳动者违反的；3）劳动法是要求过试用期后，劳动者需要提前一个月提出离职申请。在你急辞工的情况下，如果单位能证明你急辞工给它带来的实际损失，用人单位是可以要求赔偿的，但是很少有单位能证明这个。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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