急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资，并有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
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按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。建...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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急辞工厂那里劳动法扣百分之30，是底薪还是全部工资30
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按《劳动合同法》规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
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急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此...
章法律师|
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辞快工是扣百分之多少的工资
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不用扣工资...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
急辞工扣工资是按底薪的百分之多少才算合法啊，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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按百分之多少扣工资？
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总工资先减掉，社保/公积金之后，超过3500元之后的按一定比例交税。 2.每个税率不同，再减去速算，得出的余数就是要交税金额。 比如某人工资是：5000元，社保扣300得出=4700元，4700元老派...
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按员工急要扣百分之几的工资？
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劳动法没有规定急辞职需要扣工资，但有规定，如果没按劳动合同法程序辞职，没有与用人单位做工作交接，用人单位可以追究你给公司造成的损失，具体数额也没有规定，需要根据损失情况计算。...
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工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资？
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师|
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急辞工的要扣多少才算合劳动法
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法律无急辞工的规定，公司无权随意扣除工资，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请...
章法律师|
律所主任，8年经验
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按劳动合同法的厂辞急工要扣全部底薪吗
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不可以克扣员工的工资，建议劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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按劳动法规定辞快工扣工资百分之多少？
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如果用人单位有损失的要承担损失，由用人单位证明。...
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做满三个月！急辞工应扣工资百分之多少
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《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...
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未签劳动合同急辞工扣除百分之百的工资吗？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
辽宁在线咨询顾问团
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丧葬费按工资百分之多少
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6个月的工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工资3000扣了百分之20是多少
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3000块钱扣掉百分之二十还剩2400块钱。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地...
章法律师|
律所主任，8年经验
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
能不能急辞工，如果能够扣总薪水的百分之多少
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局站、劳动监察队站）投诉反映，理性表述利益诉求，避免打砸抢暴力做法或自杀自残过激做法；商量不能处置的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘...
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辞工扣工资总工资的百分之20是指多少
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劳动者正常用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写的辞职书。一、正常辞职。依据《》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，提前3天书面...
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误工费是按百分之百给还是百分之五十啊
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建议找律师进一步说明情况咨询...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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工厂急辞工扣百分之30违法吗
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急辞扣工资百分之三十是不合法的，用人单位是不得随意克扣劳动者的工资，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。除非劳动者给用人单位造成严重损失或存在严重失职的情况才能克扣，否则劳动者是可以到劳动部门进行...
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没签合同辞急工扣工资吗？老板说按百分之七十接
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建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系。...
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