急辞工扣工资是按底薪的百分之多少才算合法啊
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可以向劳动局投诉。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。建...
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针对因工作不适应辞急工工资按百分之伍拾算合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
没签合同辞急工扣工资吗？老板说按百分之七十接
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建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系。...
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工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资？
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师|
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
因工作不适应辞急工工资按百分之伍拾算合法吗？，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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按员工急要扣百分之几的工资？
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劳动法没有规定急辞职需要扣工资，但有规定，如果没按劳动合同法程序辞职，没有与用人单位做工作交接，用人单位可以追究你给公司造成的损失，具体数额也没有规定，需要根据损失情况计算。...
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未签劳动合同急辞工扣除百分之百的工资吗？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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不满三个月辞工扣百分之80的工资合法吗？
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可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
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急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资，并有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
丰培铭律师|
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急辞工3000，工资多少合适
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20％的。 2、《工资支...
章法律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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遇到因工作不适应辞急工工资按百分之伍拾算合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
做满三个月！急辞工应扣工资百分之多少
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《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...
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急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
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可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
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怀孕孕吐反应大辞急工老板扣百分之三十的工资合法吗
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不合理的，一般不能超过工资的20%。...
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因不适应本企业的工作开除退伍兵合法吗？
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老板按工资百分之七十付给工人合法吗？
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。...
吴莉律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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辞工只给百分之六十的工资算不算违法？
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单位存在违法之处，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张权利。...
辽宁在线咨询顾问团
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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员工辞急工公司是不是可以扣员工工资百分之二十呢？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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公司辞退员工需要按工资百分之七十结算吗？
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要看劳动合同是如何签订的如果合同中签订工资构成为基本工资加上加班费等工资则发生工伤后用工单位不支付加班费的部分也不属于违法行为。...
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辞急工大概扣百分之几
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如果没有给单位造成损失的话一般是不需要扣钱，建议同单位协商解决离职问题...
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