工作不满一个月扣除工资部分的80％，合理吗
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不合法的。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
辞职未满一月扣百分之20的当月工资，这样违法吗？
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辞职说要做满一个月，不做就扣钱，是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
做满三个月！急辞工应扣工资百分之多少
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《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...
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员工辞工公司扣百分之三十的工资，这样合理吗
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员工辞职如果给公司造成损失，应给予赔偿，但是不得超过工资的20，而且要提供确切证据。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞工扣百分之三十属于违法吗
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不合法，用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；但急辞工属于违反劳动法的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
不满三个月辞工扣百分之80的工资合法吗？，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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在工厂做满两个月了，辞快工，工厂扣工资的百分之三十合不合法？
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用人单位存在克扣、的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起维权。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补...
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没做满三个月辞工工资只算百分之六十合法吗
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劳动者没做满三个月辞工工资只算百分之六十是不合法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支...
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在工厂上班两个月要急辞扣百分之40合法吗？
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不合法。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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临时工干不满三个月扣十天工资合法吗
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是不合理的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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没干帽三个月辞职要扣总工资的百分之三十合法吗
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一、劳动者，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地...
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怀孕五个月辞急工扣百分之三十合不合理？
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怀孕期间公司是不能辞退员工，和要保护员工，也不能扣工资...
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没做满3个月的不能辞职吗。辞职就就要扣百分之30的工资吗？
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劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
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童工，店内规定做满三个月，未满三个月，扣不扣工资
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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1双方签订的劳动合同；2工资卡工资存折单位盖章确认的工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞快工是扣百分之多少的工资
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不用扣工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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工作不够三个月辞工厂方要扣工资的百分之五十合法吗？我该如何办
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不合法，你可以投诉到劳动监察部门，也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
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快工辞去职务扣二个月工资总合百分之五十，合法吗？
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《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
浙江在线咨询顾问团
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3000块工资扣百分之三十
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工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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扣了百分之五十的工资原因是没做满三个月
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这个属于劳务派遣公司随意克扣工资，劳动者离职，公司不发放足额工资，劳动者可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。...
贵州在线咨询顾问团
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每个月都押百分之三十的工资合法吗?
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是不合法的，协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
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