在工厂辞快工要百分之40合理不合理
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不合理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
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辞急工扣钱合法吗
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
上了一个月的班没有签合同急辞工要扣百分之四十
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1、没签单位违反，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等；从你离职开始算，时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、复...
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我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的，如果你急辞有造成单位损失的，是另外一个问题，单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此...
章法律师|
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不明白，就问一问
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验
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在工厂做满两个月了，辞快工，工厂扣工资的百分之三十合不合法？
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用人单位存在克扣、的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起维权。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补...
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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我辞快工厂里都扣我两个月的百分之四这合理嘛
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资？
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂急辞职要扣百分之五十的钱这样合理么？
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不合法，可依法要求支付全额工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2021年限速40开要69扣分吗
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覃程律师|
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
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在工厂辞快工要百分之40合理不合理
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在保安上班两个多月辞工扣百分之三十怎么维权
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您的辞职给公司带来了什么影响吗根据《劳动合同法》的规定，员工违法解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司最多可以扣除员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉...
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怀孕五个月辞急工扣百分之三十合不合理？
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怀孕期间公司是不能辞退员工，和要保护员工，也不能扣工资...
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不满三个月辞工扣百分之80的工资合法吗？
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可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资，并有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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工厂上班想辞工，老大不批，想辞工要扣百分之30的工资合法吗
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一般员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁...
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在厂里辞快工需要扣百分之60的工资合法吗？
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我在工厂急辞，他可以扣我上个月的工资吗？
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扣一个月工资没有法律依据。当然，也可以协商处理，急辞也是违反辞职程序的，有可能会给用人单位造成一些用...
孟金龙律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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在工厂里上班当月辞工工厂要扣除工资一部分合法吗
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳...
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做满三个月！急辞工应扣工资百分之多少
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《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...
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