在工厂上班两个月要急辞扣百分之40合法吗？
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不合法。...
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我辞快工厂里都扣我两个月的百分之四这合理嘛
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
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超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
进工厂没有合同,快速辞工厂规扣百分之30是合理吗?
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不合理的，可以到劳动局投诉或仲裁解决。...
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工厂急辞职要扣百分之五十的钱这样合理么？
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不合法，可依法要求支付全额工资...
孟金龙律师|
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辞职了厂里让我承担社保百分之百合理不
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显然是不合法的，可以向劳动监察部门举报，公司通过让员工承担用人单位应付保险的方式属于克扣员工工资，以...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
在工厂辞快工要百分之40合理不合理，律师怎么看
工厂罚款合法吗
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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在厂里辞快工需要扣百分之60的工资合法吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
青海在线咨询顾问团
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在工厂做满两个月了，辞快工，工厂扣工资的百分之三十合不合法？
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用人单位存在克扣、的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起维权。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补...
北京在线咨询顾问团
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员工辞职公司要扣百分之60，合理吗
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一、工资扣百分之20合法吗用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工厂骗人辞工扣百分五十的工资合理吗？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗
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这是违法的，前提是你得提前写出书面辞职报告并留证据备查，试用期员工提前3天，正式员工提前1个月。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
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遇到在工厂辞快工要百分之40合理不合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前三天辞快工,要扣百分之五十的工资,合理吗
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如果你和用人单位签订了劳动合同，现在在辞职，须提前三十日，书面通知用人单位，而不能是三天。工资，是你的合法收入，无论你怎么离开用人单位，用人单位不能扣除你的工资。...
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工厂未签而且辞工还扣百分之二十合理吗
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未签劳动合同劳动者可以请求用人单位自用工之日第二个月起每个月支付双倍工资，劳动者单方解除合同提前30日通知用人单位即可，无须给赔偿。...
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辞工，单位要扣百分之三十。合理么
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当您被扣工资时，建议您先检查工资条，看看是什么原因导致工资被扣（例如考勤问题、绩效不合格等），如果还是有疑问，建议您询问人事部的同事，如果是操作上的失误，工资是可以补发给您的。但如果用人单位无故克扣您...
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辞快工是扣百分之多少的工资
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不用扣工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂员工辞快工扣款如何扣才合理
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按实际损失计算。...
张神兵律师|
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辞急工扣钱合法吗
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\工厂里出现，工人承担百分之十合理吗？
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若公司没有买工伤保险，那就由公司承担全部赔偿款，若买了，你的工伤赔偿款就在工伤金中支出。如果他们互相推诿那么你可以直接申请劳动仲裁，起诉公司就行了，到时候仲裁委员会依法裁决的。希望可以帮助到你...
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工厂上班想辞工，老大不批，想辞工要扣百分之30的工资合法吗
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一般员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁...
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工厂辞快工扣总工资的一半合理吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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工厂骗人辞工扣百分五十的工资合理吗？
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如你所述，在必要时可通过劳动仲裁解决。...
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怀孕五个月辞急工扣百分之三十合不合理？
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怀孕期间公司是不能辞退员工，和要保护员工，也不能扣工资...
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