百分之20百分之50扣十二分合法吗
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不合法的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
辞快工应扣百分之几，进厂己三个月了。有事回家。
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建议向劳动部门投诉处理...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
进小厂一个月4500工资扣一百零四合理吗？
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可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我辞快工厂里都扣我两个月的百分之四这合理嘛
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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进工厂没有合同,快速辞工厂规扣百分之30是合理吗?
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不合理的，可以到劳动局投诉或仲裁解决。...
湖北在线咨询顾问团
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在工厂做满两个月了，辞快工，工厂扣工资的百分之三十合不合法？
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用人单位存在克扣、的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起维权。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补...
北京在线咨询顾问团
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起百分之20之百分50不是要扣12分么
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驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因病辞职，厂里面扣百分之二十的工资合法吗？
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不合法，可去劳动部门投诉反映，再不行就申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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限速50，超速百分之50以上，要扣分吗
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驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
江西在线咨询顾问团
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工作不够三个月辞工厂方要扣工资的百分之五十合法吗？我该如何办
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不合法，你可以投诉到劳动监察部门，也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团
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工厂离职十天工资能扣百分之50的吗
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员工离职对公司造成损失的，公司最多有权要求赔偿员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权...
宁夏在线咨询顾问团
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辞职未满一月扣百分之20的当月工资，这样违法吗？
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辞职说要做满一个月，不做就扣钱，是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资？
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没干帽三个月辞职要扣总工资的百分之三十合法吗
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一、劳动者，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地...
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辞职不批怎么办要我辞快工扣分之百50
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不合理，可向劳动局投诉，提前三十天书面申请。...
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急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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快工辞去职务扣二个月工资总合百分之五十，合法吗？
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《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
浙江在线咨询顾问团
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工厂上班想辞工，老大不批，想辞工要扣百分之30的工资合法吗
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一般员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁...
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