工资底了辞职老板扣工资的百分之二十合理吗
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
厂里按照厂规可以扣百分之五十工资吗？
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按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
快工辞去职务扣二个月工资总合百分之五十，合法吗？
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《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
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辞职了厂里还欠每月百分之二十的工资不给怎么办
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扣工资违法。协商无果可向你单位所在地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲...
章法律师|
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
因病辞职，厂里面扣百分之二十的工资合法吗？，律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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工厂未签而且辞工还扣百分之二十合理吗
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未签劳动合同劳动者可以请求用人单位自用工之日第二个月起每个月支付双倍工资，劳动者单方解除合同提前30日通知用人单位即可，无须给赔偿。...
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在厂里面工作了工资能按百分之20扣吗
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单位的做法不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权...
上海在线咨询顾问团
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百分之20百分之50扣十二分合法吗
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不合法的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂急辞职要扣百分之五十的钱这样合理么？
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不合法，可依法要求支付全额工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂骗人辞工扣百分五十的工资合理吗？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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遇到因病辞职，厂里面扣百分之二十的工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂离职十天工资能扣百分之50的吗
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员工离职对公司造成损失的，公司最多有权要求赔偿员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权...
宁夏在线咨询顾问团
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厂里结工资扣百分之四十，行得通吗
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。...
北京在线咨询顾问团
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
江西在线咨询顾问团
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工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资？
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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暑假工工资只发百分之八十？百分之二十要扣掉？
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那是完全没有法律依据的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
工资的百分之二十五算到里面，这样合理吗
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个人认为不合理。按照劳动法的相关规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百...
海南在线咨询顾问团
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工厂骗人辞工扣百分五十的工资合理吗？
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如你所述，在必要时可通过劳动仲裁解决。...
江西在线咨询顾问团
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遇到因病辞职，厂里面扣百分之二十的工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工扣百分之三十属于违法吗
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不合法，用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；但急辞工属于违反劳动法的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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在工厂做满两个月了，辞快工，工厂扣工资的百分之三十合不合法？
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用人单位存在克扣、的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起维权。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补...
北京在线咨询顾问团
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辞工的工资要扣百分之三十的钱吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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