工厂急辞职要扣百分之五十的钱这样合理么？
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不合法，可依法要求支付全额工资...
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急辞可以扣百分之五十钱吗
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急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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辞急工扣钱合法吗
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辞急工扣工资标准
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劳动合同法急辞工扣百万之五十
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1、签合同，急辞工，扣百万之五十没有法律依据，单位无权苛扣工资，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、但如果因为急辞工给单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任； 3、法律依据： 1）《工资支...
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工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资？
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师|
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急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资，并有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
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急辞工扣员工工资的百分之三十合法吗
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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辞急工大概扣百分之几
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如果没有给单位造成损失的话一般是不需要扣钱，建议同单位协商解决离职问题...
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我有急事回家厂里工资扣百分之三十合法吗？
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不合法，用人单位不得无故克扣员工工资...
孟金龙律师|
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在工厂上班两个月要急辞扣百分之40合法吗？
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不合法。...
孟金龙律师|
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我进工厂合同都没有填急职要扣百分之五十什么办
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劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动...
刘伟长律师|
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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遇到工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有急辞工厂长说要扣百分之四十工资，怎么办
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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怀孕五个月辞急工扣百分之三十合不合理？
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怀孕期间公司是不能辞退员工，和要保护员工，也不能扣工资...
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2022年辞快工扣工资百分之五十是否合法
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1、辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，是违法的，由劳动保障行政部...
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急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此...
章法律师|
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因病辞职，厂里面扣百分之二十的工资合法吗？
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不合法，可去劳动部门投诉反映，再不行就申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|
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五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师|
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同志我想一个问题，厂工辞急工要扣百分之五十的工资合适吗?为什么？
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《》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处；造成严重后...
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现在工厂家里有事急辞工回去扣除工资百分之几
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要看看合同了，严格的按合同的约定办理，即使是员工家中的事，确系急事，且属于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有约定的，但工厂还是要根据实际情况合理定夺，毕竟员工处在相对弱势的地位。...
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按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。建...
刘伟长律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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在工厂辞工扣除百分之六十的工资合理吗？
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁...
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百分之五十，罚1000扣12分吊销证嘛？
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根据道交法99条规定是罚款，可以并处吊销驾驶证...
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