工厂急辞职要扣百分之五十的钱这样合理么？
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不合法，可依法要求支付全额工资...
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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临时工合同扣我百分之五十的工资如何办
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用人单位无正当理由，不得任意克扣工人工资。你可与用人单位交涉，交涉未果，如果决定继续维权，可向当地劳...
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急辞可以扣百分之五十钱吗
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急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此...
章法律师|
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不明白，就问一问
我进工厂合同都没有填急职要扣百分之五十什么办，律师怎么看
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|
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超载百分之百能判缓刑吗
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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没有急辞工厂长说要扣百分之四十工资，怎么办
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
青海在线咨询顾问团
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同志我想一个问题，厂工辞急工要扣百分之五十的工资合适吗?为什么？
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《》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处；造成严重后...
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厂里按照厂规可以扣百分之五十工资吗？
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按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
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我要职快工，公司既然扣上个月的百分之五十，怎么办
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建议申请劳动仲裁的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司解雇员工有扣百分之五十的工资么？我
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公司非法解雇员工，需要支付给员工每年2个月的工资。...
张丽丽律师|
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超载百分之300交警怎么处理
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
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没有和工厂签合同我辞职是辞快的说要扣我百分之三十这合法吗
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不合法，你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。...
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劳动合同法急辞工扣百万之五十
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1、签合同，急辞工，扣百万之五十没有法律依据，单位无权苛扣工资，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、但如果因为急辞工给单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任； 3、法律依据： 1）《工资支...
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进工厂没有合同,快速辞工厂规扣百分之30是合理吗?
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不合理的，可以到劳动局投诉或仲裁解决。...
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工厂无理由克扣百分之三十的工资我该怎么办
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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急辞厂里扣百分之三十但是工资当天发不了怎么办
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如果协商一致，可以将工资打到卡里。...
丰培铭律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师|
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
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工厂急辞工扣百分之30违法吗
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急辞扣工资百分之三十是不合法的，用人单位是不得随意克扣劳动者的工资，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。除非劳动者给用人单位造成严重损失或存在严重失职的情况才能克扣，否则劳动者是可以到劳动部门进行...
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怀孕五个月辞急工扣百分之三十合不合理？
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怀孕期间公司是不能辞退员工，和要保护员工，也不能扣工资...
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在工厂上班两个月要急辞扣百分之40合法吗？
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不合法。...
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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上了一个月的班没有签合同急辞工要扣百分之四十
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1、没签单位违反，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等；从你离职开始算，时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、复...
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急辞职扣工资百分之多少
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动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
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