临时工合同扣我百分之五十的工资如何办
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用人单位无正当理由，不得任意克扣工人工资。你可与用人单位交涉，交涉未果，如果决定继续维权，可向当地劳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司扣除员工工资百分之20合法么
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如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损...
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针对公司解雇员工有扣百分之五十的工资么？我，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司无故扣工资百分之十
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用人单位无故收取工人工资百分之十一是违法的，对于用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可...
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想离开公司。公司扣我百分之二十的工资合理吗？
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2％，单位...
孟金龙律师|
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员工辞急工公司是不是可以扣员工工资百分之二十呢？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司解雇员工有扣百分之五十的工资么？我，律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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我解雇给工资百分之八十的人有没有过错
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一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 二、直接申请仲...
内蒙古在线咨询顾问团
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临时工社保为什么扣我百分之五十的工资?
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用人单位无正当理由，不得任意克扣工人工资。你可与用人单位交涉，交涉未果，如果决定继续维权，可向当地劳动纠察大队进行举报，或者直接申请劳动仲裁。...
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针对公司解雇员工有扣百分之五十的工资么？我，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
扣取员工百分之十奖金
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工厂不给辞工。如果结工资扣百分之五十怎么解决
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工厂无故扣除工资的行为是违法的。可以考虑提起劳动仲裁。主张要回被扣工资和相应的补偿金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我要职快工，公司既然扣上个月的百分之五十，怎么办
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建议申请劳动仲裁的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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公司员工股权如何分配
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到公司解雇员工有扣百分之五十的工资么？我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞工公司扣百分之三十的工资，这样合理吗
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员工辞职如果给公司造成损失，应给予赔偿，但是不得超过工资的 20，而且要提供确切证据。...
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员工病假十天是扣除这十天的工资的百分之三十吗？还是百分之五十？
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依照公司的规章制度关于病假工资的规定；但是这十天病假期间的病假工资是应当不得低于当地最低工资标准的80%，如果依照公司规章制度，得到的病假工资比前述标准高的话，是可以的...
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老板要扣员工的工资百分之二十
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未足额按时发放工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。也可以未按时足额发放工资为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。...
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暑假工工资只发百分之八十？百分之二十要扣掉？
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那是完全没有法律依据的。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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3000块工资扣百分之三十
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工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
月薪百分之七十扣了五险的工资是工资扣的吗
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在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分，都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...
黑龙江在线咨询顾问团
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没干满一年扣百分之五十工资
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厂规上写没干满一年扣百分之五十工资——这个规定是违法的、无效的！ 非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。 用人单位拖延、克扣工资或...
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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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员工扣百分之三十是真的么
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用人单位不能随意克扣劳动者工资的，建议向劳动局投诉...
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公司扣一个月最高百分之二十工资
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按照《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
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