公司扣除员工工资百分之20合法么
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如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>扣取员工百分之十奖金
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司解雇员工有扣百分之五十的工资么?我,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司无故扣工资百分之十
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用人单位无故收取工人工资百分之十一是违法的,对于用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可...
青海在线咨询顾问团咨询我>>3000块工资扣百分之三十
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工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保险公司扣除百分之十
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按条款解释,不管什么责任,保险公司都有一定的免赔,如果不投保不计免赔率保险,则免赔部分保险公司不赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解雇员工有扣百分之五十的工资么?我,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询我解雇给工资百分之八十的人有没有过错
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一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 二、直接申请仲...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工社保为什么扣我百分之五十的工资?
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用人单位无正当理由,不得任意克扣工人工资。你可与用人单位交涉,交涉未果,如果决定继续维权,可向当地劳动纠察大队进行举报,或者直接申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解雇员工有扣百分之五十的工资么?我,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公摊百分之五十和百分之三十合法吗
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对于普通多层楼房且没有地下用房以及底层商铺的房子来说,公摊系数大约是在10~15%,而带电梯的小高层...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>抚养费工资的百分之三十 怎么理解
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抚养费是按固定收入的30%确定。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板扣了我百分之40的工资我应该怎么办
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劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工股权如何分配
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司解雇员工有扣百分之五十的工资么?我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞工公司扣百分之三十的工资,这样合理吗
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员工辞职如果给公司造成损失,应给予赔偿,但是不得超过工资的 20,而且要提供确切证据。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假十天是扣除这十天的工资的百分之三十吗?还是百分之五十?
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依照公司的规章制度关于病假工资的规定;但是这十天病假期间的病假工资是应当不得低于当地最低工资标准的80%,如果依照公司规章制度,得到的病假工资比前述标准高的话,是可以的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>老板要扣员工的工资百分之二十
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未足额按时发放工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。也可以未按时足额发放工资为由解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资百分之七十如何算
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用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>扣工资不能超过工资的百分之20
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扣除的工资数额不得超过劳动者工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准。只有劳动者因为重大过失或主观...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询月薪百分之七十扣了五险的工资是工资扣的吗
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在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没干满一年扣百分之五十工资
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厂规上写没干满一年扣百分之五十工资——这个规定是违法的、无效的! 非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。 用人单位拖延、克扣工资或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解雇员工有扣百分之五十的工资么?我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂急辞职要扣百分之五十的钱这样合理么?
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不合法,可依法要求支付全额工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工扣百分之三十是真的么
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用人单位不能随意克扣劳动者工资的,建议向劳动局投诉...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣一个月最高百分之二十工资
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按照《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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