按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。建...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对员工辞急工公司是不是可以扣员工工资百分之二十呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
按员工急要扣百分之几的工资？
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劳动法没有规定急辞职需要扣工资，但有规定，如果没按劳动合同法程序辞职，没有与用人单位做工作交接，用人单位可以追究你给公司造成的损失，具体数额也没有规定，需要根据损失情况计算。...
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公司解雇员工有扣百分之五十的工资么？我
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公司非法解雇员工，需要支付给员工每年2个月的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资扣百分之二十是多少钱
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有2500的工资扣掉百分之二十会扣的钱是：2500×20％＝500会扣500元还剩2000元。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工辞急工公司是不是可以扣员工工资百分之二十呢？，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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员工辞工公司扣百分之三十的工资，这样合理吗
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员工辞职如果给公司造成损失，应给予赔偿，但是不得超过工资的 20，而且要提供确切证据。...
云南在线咨询顾问团
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员工从公司辞职之后，公司急辞扣工资多少钱呢？
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
云南在线咨询顾问团
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公司扣除员工工资百分之20合法么
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如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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扣取员工百分之十奖金
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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急辞扣百分之30工资怎么办
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急辞扣百分之30工资的，劳动者可以通过以下方式处理： 1、与用人单位协商处理，返还相应工资。 2、向...
黄辉律师|
团队负责人，16年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到员工辞急工公司是不是可以扣员工工资百分之二十呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板要扣员工的工资百分之二十
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未足额按时发放工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。也可以未按时足额发放工资为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团
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员工急辞之后结工资前是否可以不辞
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员工申请辞职，单位在审批同意以后应该同时给予结清工资，没有结清工资之前，员工不准备辞职了，当然可以提出个人请求。但是，已经重新需要得到单位的审批同意，单位同意就可以继续上班，不同意只能以后重新应聘申请...
青海在线咨询顾问团
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员工要扣除员工百分之50的工资可以吗?
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第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付...
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急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此...
章法律师|
律所主任，8年经验
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急辞工劳动法是扣百分之多少
图文1,179人已浏览
急辞工没有规定应当扣除多少工资，并有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工辞工老板不允许说要辞工还要扣员工百分之五十的工资
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存在定法过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
山东在线咨询顾问团
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辞急工公司克扣员工3分之一的工资合理吗？
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公司乱扣工资建议与其他一同被的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投...
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员工辞职公司要扣百分之60，合理吗
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一、工资扣百分之20合法吗用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
那个员工辞急工可不可以扣工资啊？
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
北京在线咨询顾问团
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每月扣员工百分之十工资，员工不发，能处理吗
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公司这种行为是违法劳动合同法的，你可以去公司所在地劳动监察大队投诉，如果仍未能解决，建议向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团
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