离职扣百分之20工资合法吗
图文2,296人已浏览
不合法。在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>保险公司扣除百分之十
图文459人已浏览
按条款解释,不管什么责任,保险公司都有一定的免赔,如果不投保不计免赔率保险,则免赔部分保险公司不赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司扣除员工工资百分之20合法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频5,946人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,464人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司最近扣去员工百分之五的工资合法吗?
问答584人已浏览
对于这样的情况,我不知道世面上有多少公司是这么做的,也不知道其他的公司是否有这种类似的做法,但我想对这类员工说,公司这样扣工资是万万不行的,是不合理不合法的。不合理的地方就是,绩效是每个月都有的,而且...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>扣取员工百分之十奖金
图文178人已浏览
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交强险扣除百分之20非医保
图文629人已浏览
保险公司应在交强险内赔偿,超过部分按责任承担。扣20%非医保,无依据。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司扣除员工工资百分之20合法么,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,061人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
视频676人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,070人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工要扣除员工百分之50的工资可以吗?
问答584人已浏览
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不满三个月辞工扣百分之20工资合法吗
问答584人已浏览
向劳动监察投诉根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司扣除员工工资百分之20合法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
3000块工资扣百分之三十
图文1,381人已浏览
工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退款扣百分之20受理费合法吗
图文412人已浏览
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未正常离职工资按百分之几的扣除?
图文142人已浏览
没有经公司同意,员工离职,那么单位是可以扣发奖金的,但是工资不会扣。除非员工行为给单位造成直接经济损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>市职工医保住院报销百分之多少
视频1,950人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频630人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司扣除员工工资百分之20合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故扣工资百分之十
问答584人已浏览
用人单位无故收取工人工资百分之十一是违法的,对于用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司这样扣除退休工资百分之三十,合理吗
问答584人已浏览
劳动者百分之三十绩效工资打入总工资中缴纳养老金是合理的,养老保险金缴纳是按照劳动者的应发工资进行计算的,劳动者和用人单位各承担各自应当缴纳的部分。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工资百分之三十扣除养老金合理吗?
问答584人已浏览
劳动者百分之三十绩效工资打入总工资中缴纳养老金是合理的,养老保险金缴纳是按照劳动者的应发工资进行计算的,劳动者和用人单位各承担各自应当缴纳的部分。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工交社保工资的百分之几
图文2,234人已浏览
社保交工资的百分之八。养老保险,单位每个月缴纳20%自己缴纳8%,医疗保险,单位每个月缴纳9%自己缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>扣20% 工资合法吗?
图文353人已浏览
用人单位没有正当理由就扣工资的,不合法。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位扣除的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,200人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询超载百分之百能判缓刑吗
视频755人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工干部扣工资加工资扣百分之多少
问答584人已浏览
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业也没钱为由扣除员工工资百分之七十合法吗?
问答584人已浏览
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司扣除员工工资百分之20合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
抚养费是税前工资还是税后工资的百分之20
图文203人已浏览
一、子女的抚养费具体有哪几项?根据司法解释,子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 二、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
视频1,184人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司扣除超过百分之二十的工资怎么处理?
问答584人已浏览
公司扣除超过百分之二十的工资的话可以申请劳动仲裁。无论员工是否完成了劳动定额或承包任务,也无论用人单位和员工怎样约定,只要员工提供了正常劳动,用人单位就应当向员工发放工资。即使是员工给公司造成经济损失...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职公司扣百分之50工资
问答584人已浏览
劳动者正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询