公司扣除员工工资百分之20合法么
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如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞职未满一月扣百分之20的当月工资，这样违法吗？
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辞职说要做满一个月，不做就扣钱，是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
急离职百分之几的扣工资
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动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
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百分之20百分之50扣十二分合法吗
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不合法的。...
张丽丽律师|
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未正常离职工资按百分之几扣除？
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劳动者违法离职造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任，不能通过扣除工资弥补，这需要在劳动关系存续期间。...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
如果当天离职，扣除百分之20的工资是否合法，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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工厂离职十天工资能扣百分之50的吗
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员工离职对公司造成损失的，公司最多有权要求赔偿员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权...
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员工病假十天是扣除这十天的工资的百分之三十吗？还是百分之五十？
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依照公司的规章制度关于病假工资的规定；但是这十天病假期间的病假工资是应当不得低于当地最低工资标准的80%，如果依照公司规章制度，得到的病假工资比前述标准高的话，是可以的...
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迟到扣月工资百分子20是否合理
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不合理，属于侵犯劳动者的合法权益，可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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自动离职要扣百分之30的工资
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政...
张神兵律师|
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立即辞职被扣百分之30的工资合法吗？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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遇到如果当天离职，扣除百分之20的工资是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职几天可以走还有就是离职他说扣除百分之三十工资算不算克扣工资
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况： (1)国家的...
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不满三个月辞工扣百分之20工资合法吗
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向劳动监察投诉根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至...
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公司员工不发工资扣压百分之20合法吗
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可以按照规章制度进行处罚，但最多不能扣除员工月工资的20%。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能...
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起百分之20之百分50不是要扣12分么
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驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者...
孟金龙律师|
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交强险扣除百分之20非医保
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保险公司应在交强险内赔偿，超过部分按责任承担。扣20%非医保，无依据。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
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迟到扣月工资百分子20是否合理
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不合理，属于侵犯劳动者的合法权益，可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。...
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未与签订合同，离职时工资扣除百分之三十，这样合法吗
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不合法，你应该收集和单位具备劳动关系的证据，协商不成仲裁解决，可要求双倍工资和经济补偿，有需要可与本律师联系，可风险代理成功后收取费用...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤退休的工资是否百分之百？
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不一定的！北京律师...
吴莉律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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老板要扣除我工资百分之三十的工资合法吗？
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不合法，你可以去劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁...
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正常离职公司扣百分之50工资
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劳动者正常辞职的，用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内...
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