如果当天离职，扣除百分之20的工资是否合法
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1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2，扣除...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
迟到问题影响能否被扣月工资？
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扣完不能低于最低工资，协商不成可以到劳动监察大队投诉。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
迟到扣工资百分之几？
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。...
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公司扣除员工工资百分之20合法么
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如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损...
孟金龙律师|
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迟到一天扣半个月工资合法嘛
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劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
迟到扣月工资百分子20是否合理，律师怎么看
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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扣完后工资不到百元，是否合法？
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那就说明你的工资到不到当地规定的最低工资标准，如果达到最低工资标准，就不会这样。如此看来不合法。自己愿意就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位增加工资待遇，至少达到最低工资标准。...
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辞工扣工资总工资的百分之20是指多少
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劳动者正常用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写的辞职书。一、正常辞职。依据《》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，提前3天书面...
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针对迟到扣月工资百分子20是否合理，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法问题，迟到扣工资是否合法？
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劳动法问题，迟到扣工资是否合法？迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资5000迟到扣200元合理吗
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1、员工几乎每天都迟到，公司明文规定一个月最多3次。发工资时扣了300作为迟到罚款，这个不合法的。 ...
张神兵律师|
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一月迟到六次扣除半个月工资合法不
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不合适的...
张神兵律师|
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扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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遇到迟到扣月工资百分子20是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孩子的抚养费是不是按月工资的百分之20
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1、子女的抚养费，依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的，一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的，可以请求增加或者减少抚养费。 ...
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迟到问题影响能否被扣月工资?
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扣完不能低于最低工资，协商不成可以到劳动监察大队投诉。...
四川在线咨询顾问团
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公司员工不发工资扣压百分之20合法吗
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可以按照规章制度进行处罚，但最多不能扣除员工月工资的20%。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能...
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辞职未满一月扣百分之20的当月工资，这样违法吗？
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辞职说要做满一个月，不做就扣钱，是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资推迟到下个月的20号才发，这样合理吗，合法吗
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合理，根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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迟到扣双倍工资是否符合劳动法
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿...
广东在线咨询顾问团
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每个月扣员工工资的百分之十作为风险金是否合法
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用人单位要求员工提供财产、证件、保证人等各种形式的担保都是不合法的。...
山西在线咨询顾问团
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遇到迟到扣月工资百分子20是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
迟到五分钟工资扣除吗
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迟到五分钟不能叫扣工资，应当是拒绝支付迟到期间的工资，因为用人单位不得克扣劳动者的工资。而劳动者迟到...
吴莉律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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到公司迟到了20分钟,今天确认工资时,因那次须扣除工资20元,咨询职工违纪扣工资合法吗？
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签署的劳动合同中有该罚款项的，属于合法罚款。《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...
吉林省在线咨询顾问团
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员工迟到扣工资，在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理： 劳动法规定的扣薪上限有2个原则，一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准；二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到，甚至是连续三次...
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