老板要扣除我工资百分之三十的工资合法吗？

大家都在问查看更多

• 问现在工资扣百分之十合法吗
  

  试用期的工资可以为正常工资的80%。

• 问离职扣百分之十工资合法吗
  

  不合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问老板扣员工工资最高扣百分之多少
  

  用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,129人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,627人已观看

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  993人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资被扣百分之三十合法吗?

  385人已浏览

• 
  3000块工资扣百分之三十

  1,700人已浏览

• 
  工资扣百分之二十合法吗?

  626人已浏览

• 
  离职扣除工资百分之二十合法吗

  997人已浏览