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公司扣百分之十的工资作年终奖合理吗

2024-05-03 17人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,009

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专业分析
若企业以扣减员工薪水的方式来支付年终奖金，这显然是极其不公正和不合乎法律规定的。在此情况下，我们首先应与雇主进行充分沟通，寻求双方都能接受的解决方案；如无法达成共识，可向相关劳动行政主管部门提出仲裁请求；倘若对于仲裁的裁决结果仍感不满，亦可依法向当地法院提出民事诉讼。当发现用人单位有故意拖欠劳动者工资的行为时，请务必拨打全国人力资源社会保障系统统一维权电话12333，维护自身合法权益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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