已经发放的去年的年终奖今年离职要扣除合法吗
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如果有证据证明年终奖的情况的话,可以申请仲裁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业的年终奖都以哪些形式发放
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公司的年终奖发放形式如下: 1、常见的13薪或者14薪,只要员工在年底仍然在岗,就可以获得; 2、根...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
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企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的,不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的加付赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业发放年终奖时需要注意什么
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一、企业发放年终奖时应注意: 1、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业年终奖一般发多少
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奖金的发放额度,企业自己根据情况调整。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业所得税扣除标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位每月扣发一部分工资年底作年终奖发放扣工资作年终奖
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公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被扣除的工资可否作为年终奖发放
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不合法的。公司通过扣除员工工资的一部分发放年终奖金是扣除工资的行为,违反劳动法的规定。年终奖金是工资总额的一部分,但灵活,一般是否发放年终奖金是使用者的管理自主权,使用者可以决定是否发放和发放金额。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年终奖月工资是实发工资吗
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位怎么发放年终奖
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行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终奖迟发是否合法,迟发工资是否合法
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年终奖迟发是不合法的。劳动合同规定的工资和奖金发放标准的,用人单位不得扣除或者拖延发放,因为此时的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业所得税税前扣除管理办法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣除的工资金额可以作为年终奖发放吗?
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企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的,不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的加付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业扣年终奖合法吗?
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年终奖金由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金合法。用人单位非法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位每月扣除员工工资作为年终奖金合法吗
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单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的,根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业不发年终奖怎么维权
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企业不发年终的,劳动者的维权方式有,与公司协商,请求及时发放年终奖;向劳动行政部门举报,由劳动行政部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年终奖和工资一起扣税
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1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业年终奖发放包括工资和薪金吗?
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年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖扣除全额工资合法吗
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全额工资扣除不合理,应发放基本工资,奖金是没有的. 女职工劳动保护规定 中华人民共和国国务院令(第9号) 《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过,现予发布,自1988...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业发放的最低工资标准包括奖金吗?
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最低工资标准包括所有补贴和奖金。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。 最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板以年终奖等部分违法为由扣我工资
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1、对于管工工作失误造成的损失,是否可以认定属于存在过错,要看你的工作职责及是否尽到合理注意义务; 2、对于克扣的年终奖和工资,应当及时主张权利,克扣行为涉嫌违法; 3、单位让你提交辞职的行为,意在将...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资当年终奖发放是否合法
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公司扣员工工资当年终奖发放的行为是不合法的。根据法律规定,用人单位应当在约定时间内依法足额支付员工的工资。如果公司未支付的,员工可以向劳动部门反映该情况,如果对劳动部门的处理不服,可以向法院提起诉讼。...
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