把每月的工资扣百分之十，到年底做为年终奖发，合法吗？

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• 问公司每个月扣绩效作为年终奖合法吗？
  

  公司每个月扣绩效作为年终奖不合法。 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 问贸易战每月扣员工百分之十一工资合法吗？
  

  不合法。r此理由并不是法定的可以随意降低劳动者工资的理由，可投诉或者申请仲裁维权

• 问企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
  

  企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的，不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的加付赔偿金。

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