临时工社保为什么扣我百分之五十的工资?

大家都在问查看更多

• 问辞快工要扣百分之五十的工资我能报警吗
  

  需结合具体案情。如需法律指导、法律解决方案、精确法律意见，起草相关法律文书或诉讼代理的，可以联系我。

• 问急辞工扣百分之五十工资合理吗？
  

  自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失，企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议尽量正常辞工以及协商处理

• 问辞快工扣工资百分之五十合法吗
  

  一、辞快工扣工资50%合法吗 1、不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 二、辞快工要扣百分之五十工资合法吗 辞快工要扣百分之五十工资不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据法律规定：劳动者提供了劳动，用人单位就应该支付相应的劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，用人单位无权扣除工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  临时工交社保吗

  7,235人已观看

• 0'48
  社保从工资里扣吗

  8,699人已观看

• 1'04
  临时工工资拖欠怎么办

  4,017人已观看

• 0'58
  市职工医保住院报销百分之多少

  2,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  社保是扣工资的百分之多少

  571人已浏览

• 
  3000块工资扣百分之三十

  1,859人已浏览

• 
  扣百分之三十工资怎么算

  3,262人已浏览

• 
  工资扣百分之二十合法吗?

  664人已浏览