现在公司帮员工交社保要交百分之几十?
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有区别。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。 一、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职...
公积金按工资的百分之几交
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公积金是按工资的12%进行缴纳的,个人与单位各承担12%,公积金=缴纳基数*缴纳比例。 住房公积金基...
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市职工医保住院报销百分之多少
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新公司给员工交社保流程
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按员工急要扣百分之几的工资?
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劳动法没有规定急辞职需要扣工资,但有规定,如果没按劳动合同法程序辞职,没有与用人单位做工作交接,用人单位可以追究你给公司造成的损失,具体数额也没有规定,需要根据损失情况计算。...
任工人人社保百分百临时工交百分之60合法么
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看看这临时合同期有多么,短期的,社保参保未奏效就要停保了。法律限定用人单位必须给临时工买社保。根据《...
按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资?
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。建...
不明白,就问一问
员工交社保工资的百分之几,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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公司让员工自己出钱交社保
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超载百分之百能判缓刑吗
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工资交税是百分之几算的?
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1.总工资先减掉,社保/公积金之后,超过3500元之后的按一定比例交税。2.每个税率不同,再减去速算,得出的余数就是要交税金额。比如某人工资是:5000元,社保扣300得出=4700元,4700元老派...
每年按百分之百交供销社工资
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过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前...
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社保百分之60是几档
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社保百分之60是一档,具体分析如下: 1、社保60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档。社保60%...
社保比例是百分之几
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一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工...
单位工伤险交百分之几
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工伤保险是企业为员工每个月代扣代缴的,是不需要员工自己缴纳的,并且也是按照明确的比例缴纳。工伤保险单...
超载百分之300交警怎么处理
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社保从工资里扣吗
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员工事假病假之后工资核算百分之几
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4...
现在帮员工交要交百分之几十?
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给你规定自己看:r社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:r养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;r医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;r...
社保费属于工资百分之一的部分吗?
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扣费是按工资百分之一来扣的是企业负担的大额医疗保险。扣除五险一金后剩下的工资为2885.5元。五险一金企业负担部分总计=700+17.5+280+35+21+17.5+245=1316元。...
工伤退休的工资是否百分之百?
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不一定的!北京律师...
劳动法职急工能结百分之几的+工资
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如果没有造成损失不能扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
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社保几号交
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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工作制公司给员工交百分之多少社保合适
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除公司为员工缴纳部分外,其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是: 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
职急工能结百分之几的+工资
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如果没有造成损失不能扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
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社保个人承担百分之几
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社保个人承担比例如下: 1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别...
临时工交社保吗
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广州购买社保的工资扣百分几
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按3000元基数计算缴纳社会保险: 养老保险单位缴纳12%就是360元,个人缴纳8%240元。 医疗保险单位缴纳7%210元,个人缴纳2%60元。 失业保险单位缴纳2%60元,个人缴纳1%30元。 工...
请假看病应该付员工百分之几十的工资
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对于病假医疗期工资法律有规定具体看病情的普通病假的休息看单位规定...