没有急辞工厂长说要扣百分之四十工资，怎么办

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• 问上了一个月的班没有签合同急辞工要扣百分之四十
  

  1、没签单位违反，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等；从你离职开始算，时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、复印件、相关证据，然后去当地委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

• 问辞急工大概扣百分之几
  

  如果没有给单位造成损失的话一般是不需要扣钱，建议同单位协商解决离职问题

• 问辞快工有没有能扣百分之五十的工资
  

  公司扣工资的做法是违法的，可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。

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