急辞工扣员工工资的百分之三十合法吗

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• 问怀孕五个月辞急工扣百分之三十合不合理？
  

  怀孕期间公司是不能辞退员工，和要保护员工，也不能扣工资

• 问不满三个月辞工扣百分之20工资合法吗
  

  向劳动监察投诉根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人，用人单位的证据材料。

• 问因为生病辞工工资会扣百分之三十吗
  

  这属于非法克扣工资,属于违法行为,可以提起劳动仲裁,有疑问可以追问我。

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