工厂辞急工扣百分之五十违法嘛?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对急辞工百分之20怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞急工大概扣百分之几
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如果没有给单位造成损失的话一般是不需要扣钱,建议同单位协商解决离职问题...
上海在线咨询顾问团咨询我>>急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资,并有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职了,怎么算该工资百分之30
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职的,用人单位是不能无故克扣其百...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工百分之20怎么算,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂急辞工扣百分之30违法吗
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急辞扣工资百分之三十是不合法的,用人单位是不得随意克扣劳动者的工资,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。除非劳动者给用人单位造成严重损失或存在严重失职的情况才能克扣,否则劳动者是可以到劳动部门进行...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞急工扣百分之五十违法嘛?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工百分之20怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作不适应辞急工工资按百分之伍拾算合法吗?
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不合法,可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>急辞可以扣百分之五十钱吗
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急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>急辞工扣20%
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劳动者辞职应提起三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到急辞工百分之20怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞工法律规定扣百分之30的工资怎么办
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急辞扣百分之30工资的,劳动者可以通过以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议,劳动者不服的,可以申请劳动仲裁。 5...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同急辞工扣除百分之百的工资吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有急辞工厂长说要扣百分之四十工资,怎么办
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>起百分之20之百分50不是要扣12分么
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驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急辞工扣工资是按底薪的百分之多少才算合法啊
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可以向劳动局投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询急辞工,厂方扣百分之五十的工资合法吗
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劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>做满三个月!急辞工应扣工资百分之多少
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《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工百分之20怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞工,厂方扣百分之五十的工资合法吗
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劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询急辞扣百分之30工资怎么办,有没有法律规定
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急辞扣百分之30工资的,劳动者可以通过以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议,劳动者不服的,可以申请劳动仲裁。 5...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>车辆百分之10不到百分之20的,怎么处罚?
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2015超速罚款标准详情:驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的,记3分。超过规定时速10%以下,罚款50元,记...
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