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按《劳动合同法》规定,没有急辞工的说法,如果用人单位同意急辞工的,扣除的工资不得超过20%。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...
急辞扣百分之30工资的,劳动者可以通过以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急...
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一般员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司可要求员工赔偿工资的20%,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
要看看合同了,严格的按合同的约定办理,即使是员工家中的事,确系急事,且属于意外,也就是不可抗力,合同中肯定是有约定的,但工厂还是要根据实际情况合理定夺,毕竟员工处在相对弱势的地位。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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