工厂上班想辞工，老大不批，想辞工要扣百分之30的工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问辞职扣百分之20工资合法吗
  

  不合法，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问急辞工扣员工工资的百分之三十合法吗
  

  辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

• 问在工厂做满两个月了，辞快工，工厂扣工资的百分之三十合不合法？
  

  用人单位存在克扣、的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起维权。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,851人已观看

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,909人已观看

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,660人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,218人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职工资扣百分之30合法吗

  1,169人已浏览

• 
  在工厂上班想辞工但是公司不批怎么办

  265人已浏览

• 
  工资扣百分之30合法吗

  519人已浏览

• 
  工资扣百分之30合法吗？

  807人已浏览