自动离职要扣百分之30的工资
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
扣除百分之20的工资是合法的吗
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用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发...
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超载百分之百能判缓刑吗
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员工离职扣工资合法吗
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急辞工法律规定扣百分之30的工资怎么办
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急辞扣百分之30工资的,劳动者可以通过以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议,劳动者不服的,可以申请劳动仲裁。 5...
教师30年退休是百分之百的工资吗
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总退休工资等于退休工资乘以12个月再乘以75岁减去退休年龄,30年教龄教师的退休待遇为档案工资的10...
公司扣除员工工资百分之20合法么
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如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损...
不明白,就问一问
工资扣百分之30合法吗?,律师怎么看
市职工医保住院报销百分之多少
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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急辞工扣员工工资的百分之三十合法吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
不满三个月辞工扣百分之20工资合法吗
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向劳动监察投诉根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至...
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急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
急辞扣百分之30怎么算
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急辞工工资被扣30%属于违法行为,劳动者有权讨要,但急辞工造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任,用...
3000块工资扣百分之三十
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工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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辞急工扣钱合法吗
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急辞工,厂方扣百分之五十的工资合法吗
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劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或...
服装厂离职扣百分之三十工资合法吗
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
当天离职扣除百分之20的工资合法吗
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1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具体看公司的损失。...
辞职了,怎么算该工资百分之30
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职的,用人单位是不能无故克扣其百...
签半年合同正常辞职扣百分之30
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况。如果仅仅是因为自己辞...
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超载百分之300交警怎么处理
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逾期违约金一般百分之多少
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工厂上班想辞工,老大不批,想辞工要扣百分之30的工资合法吗
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一般员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司可要求员工赔偿工资的20%,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁...
工资不满一年扣除百分之五十的工资合法吗
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根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
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九百金额的工资要扣百分之八的税吗
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应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额纳税所得额×税率-速算扣除数。...
请事假扣工资吗
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按百分之多少扣工资?
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总工资先减掉,社保/公积金之后,超过3500元之后的按一定比例交税。 2.每个税率不同,再减去速算,得出的余数就是要交税金额。 比如某人工资是:5000元,社保扣300得出=4700元,4700元老派...
急辞扣百分之30工资怎么办,有没有法律规定
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急辞扣百分之30工资的,劳动者可以通过以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议,劳动者不服的,可以申请劳动仲裁。 5...