急辞扣百分之30工资怎么办
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急辞扣百分之30工资的，劳动者可以通过以下方式处理： 1、与用人单位协商处理，返还相应工资。 2、向...
黄辉律师|团队负责人，17年经验咨询我>>
急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
辞急工公司克扣员工3分之一的工资合理吗？
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公司乱扣工资建议与其他一同被的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投...
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公司提成扣百分之十压着合理吗
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公司提成扣百分之十压着，是不合理的，因为法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞急工公司克扣员工3分之一的工资合理吗？
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劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
急辞被公司扣百分之30公司合理吗，律师怎么看
公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师|
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分公司能再设子公司吗
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杨依诺律师|
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母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师|
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我办了急辞，公司扣了百分之三十的血汗钱，请问合法吗？
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劳动者违反规定离职的，有承担赔偿用人单位损失的风险。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
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慢辞老板不批，没签合同，非被逼急辞扣工资百分之30？
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能证明提前一个月提出了离职就可以直接走了，不给发工资就申请劳动仲裁。...
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想离开公司。公司扣我百分之二十的工资合理吗？
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2％，单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司现在急辞工扣1500合理吗？
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公司克扣工资的行为违法。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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保险公司扣除百分之十
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按条款解释，不管什么责任，保险公司都有一定的免赔，如果不投保不计免赔率保险，则免赔部分保险公司不赔偿...
章法律师|
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公司之间欠款如何处理
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郝科名律师|
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怎么区分分公司和子公司
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苏明明律师|
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遇到急辞被公司扣百分之30公司合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
保险公司扣除百分之十
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按条款解释，不管什么责任，保险公司都有一定的免赔，如果不投保不计免赔率保险，则免赔部分保险公司不赔偿，若投保了不计免，则这部分保险公司负责赔偿。...
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辞急工大概扣百分之几
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如果没有给单位造成损失的话一般是不需要扣钱，建议同单位协商解决离职问题...
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在公司犯错按百分之30十陪偿过后,公司还有扣我工资，合法吗
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公司对你这种处罚不合法，法律规定因个人原因造成单位损失，单位可以要求赔偿，但赔偿的数额不得超过工资的百分之二十。单位要求的赔偿应从你当月的工资中扣除。因为劳动法还规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资，...
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急辞可以扣百分之五十钱吗
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急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞工老板扣百分之30的工资，这样合理吗？
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劳动者提起30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者的辞职行为明显有违诚信原则，且给...
章法律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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公司合并分立要清算吗
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田素伟律师|
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公司缴纳公积金百分之5合理吗
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公司缴纳公积金百分之5合理。住房公积金的缴存比例从5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存...
河北在线咨询顾问团
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公司无故扣工资百分之十
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用人单位无故收取工人工资百分之十一是违法的，对于用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可...
青海在线咨询顾问团
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公司扣百分之十的工资作年终奖合理吗
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若企业以扣减员工薪水的方式来支付年终奖金，这显然是极其不公正和不合乎法律规定的。在此情况下，我们首先...
吴莉律师|
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分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工从公司辞职之后，公司急辞扣工资多少钱呢？
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
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急辞职扣工资百分之多少
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动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
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